Puantaj Rehberi
Puantaj Nedir ? Puantaj tutmanın yöntemleri nelerdir ? Otomatik puantaj tutabileceğiniz programlar hakkında bilgiler içermektedir.
Puantaj Rehberi Tamamını Oku »
İnsan Kaynakları
İnsan kaynakları yönetimi kategorimiz, iş dünyasının en değerli varlıkları olan çalışanları yönetme ve geliştirme süreçlerine odaklanan bir içeriğe ev sahipliği yapmaktadır. İnsan kaynakları, işe alım ve seçme süreçlerinden başlayarak, performans değerlendirmeleri, eğitim programları, İk programları, iş memnuniyeti ve liderlik konularına kadar geniş bir yelpazede konuları kapsamaktadır.
Fazla Mesai Yönetimi ve Mesai Takip Yazılımı
Fazla Mesai ve Mesai Takip Fazla mesai, çalışanların normal çalışma saatlerini aşarak gerçekleştirdiği ek çalışma süresidir. Türkiye’de fazla mesai uygulamaları, İş Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. İşverenler, fazla mesai yaptırmadan önce çalışanların onayını almak zorundadır. Bu onay, her yıl yenilenmeli ve kayıt altına alınmalıdır. Yasal düzenlemeler, çalışanların haklarını koruma amacı güderken, işverenlerin de sorumluluklarını net bir şekilde
Fazla Mesai Yönetimi ve Mesai Takip Yazılımı Tamamını Oku »
Çalışanların İşe Gelmemelerini Azaltmak İçin Önemli İpuçları
Çalışanların İşe Gelmemelerini Azaltmak İçin Tüyolar İş yerlerinde verimliliği artırmak ve iş sürekliliğini sağlamak, birçok işletmenin öncelikli hedeflerinden biridir. Çalışanların işe gelmeme oranları, hem üretkenliği olumsuz etkileyebilir hem de takım dinamiğini bozabilir. Bu nedenle, çalışanların işe devamsızlıklarını azaltmak, işletmeler için kritik bir öneme sahiptir. İşte bu yazımızda, çalışanların işe gelmemelerini etkili bir şekilde azaltmak için
Çalışanların İşe Gelmemelerini Azaltmak İçin Önemli İpuçları Tamamını Oku »
Yeni İşe Başlayanlar İçin Oryantasyon
Yeni işe başlayanlar için oryantasyon süreci, şirkete hızlı ve etkili bir şekilde uyum sağlamalarının anahtarıdır. Bu süreç, çalışanların şirketin kültürünü, politikalarını ve beklentilerini anlamalarına yardımcı olurken, aynı zamanda kendilerini takımın değerli bir üyesi gibi hissetmelerini sağlar. İyi planlanmış bir oryantasyon, çalışanların uzun vadeli başarısını ve şirkete olan bağlılıklarını artırmak için kritik bir adımdır. “Boş bir
Yeni İşe Başlayanlar İçin Oryantasyon Tamamını Oku »
SGK Eksik Gün Kodları ve Nedenleri
Sigorta prim gün sayısı eksik olan personeller için SGK Eksik Gün Kodları ve Açıklamalarına yazımızdan ulaşabilirsiniz. SGK Eksik Gün ve Prim Gün Sayısı SGK, Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumu’nu ifade eder. SGK’ya bağlı olarak çalışan bir kişinin “eksik gün” ifadesi sigorta prim gün sayısı ile ilgilidir. Sigortalı bir kişi, SGK’ya prim ödemek suretiyle sosyal güvenceye sahip olur. Ancak bir kişi çalışırken
SGK Eksik Gün Kodları ve Nedenleri Tamamını Oku »
Başarılı Şekilde Çalışma Süreleri Yönetme Rehberi
Günümüzde zaman yönetimi oldukça önemli hale gelmiştir. İş dünyasında çalışma süreleri yönetmek, verimliliği artırmanın ve güçlendirmenin yoludur.
Başarılı Şekilde Çalışma Süreleri Yönetme Rehberi Tamamını Oku »
İşe Alım Süreci Rehberi | İnsan Kaynakları İşe Alım Süreçleri
İnsan Kaynakları İşe Alım Süreçleri ve Aşamaları, Sıkça Yapılan Hatalar, Verimli Bir İşe alım süreci Nasıl Olmalı? birçok soruya yanıt bulabileceğiniz yazımız
İşe Alım Süreci Rehberi | İnsan Kaynakları İşe Alım Süreçleri Tamamını Oku »